Профессионализм наших сотрудников это важнейшая составляющая часть основы в нашем успехе. Именно поэтому мы считаем обучение и развитие наших сотрудников необходимой частью развития компании. Стратегия компании предусматривает постоянное обновление и модернизацию. И мы готовы вкладывать средства в обучение наших сотрудников, в освоение инновационных технологий и новейшего оборудования. Мы стараемся принимать на работу опытных специалистов, которые могут привнести в наш коллектив свои знания и умения. Вместе с тем, мы приветствуем приход молодых специалистов, которые хотят выстроить свою карьеру с самого начала в компании "Индексстрой"

Профессионализм наших сотрудников это важнейшая составляющая часть основы в нашем успехе. Именно поэтому мы считаем обучение и развитие наших сотрудников необходимой частью развития компании. Стратегия компании предусматривает постоянное обновление и модернизацию. И мы готовы вкладывать средства в обучение наших сотрудников, в освоение инновационных технологий и новейшего оборудования. Мы стараемся принимать на работу опытных специалистов, которые могут привнести в наш коллектив свои знания и умения. Вместе с тем, мы приветствуем приход молодых специалистов, которые хотят выстроить свою карьеру с самого начала в компании "Индексстрой"

Социальные обязательства, которые берет на себя компания «ИНДЕКССТРОЙ» в отношении своих сотрудников, шире, чем того требует трудовое законодательство. В частности, сотрудники, отработавшие в компании более 3 лет, могут улучшить свои жилищные условия. За счет предоставления жилья по льготной стоимости и с длительной рассрочкой. Осуществляется выдача ссуд для сотрудников. Предоставляются бесплатные путевки на отдых. Оказывается материальная помощь.